[REPLAY] Santé mentale au travail : le rôle de l'entreprise dans la protection de la santé mentale des salariés

L' AGORA by TOTEM

🤯 En 2022, la moitié des salariés rencontrent des « difficultés psychologiques ». Mais, pour autant, seuls 7 % d’entre eux osent en parler à leurs supérieurs et responsables RH.

[REPLAY] Santé mentale au travail : le rôle de l'entreprise dans la protection de la santé mentale des salariés

Pendant longtemps la santé mentale a été considérée comme un sujet tabou en entreprise par les employeurs comme par les collaborateurs.

Que ce soit par honte d'admettre à ses pairs que l'on n'est pas infaillibles ou que ça ne soit pas considéré comme une responsabilité de l'entreprise car « hors du cadre légal », la santé mentale n'a pas souvent trouvé sa place parmi les politiques RH.

Mais, la crise du covid-19 a complètement changé la situation.

Les entreprises ont pris conscience qu’elles avaient un rôle plus important à jouer dans la protection de la santé mentale des salariés.

  1. Quel rôle jouera la protection de la santé mentale des collaborateurs dans les politiques RH des entreprises ?
  2. Est-ce la responsabilité de l'entreprise d'agir pour la santé mentale des employés ?
  3. Comment aller vers une meilleure gestion de la santé mentale et des RPS ?

Nous avons répondu à toutes ces questions et bien d'autres encore avec l'aide de nos deux super intervenants Pierre-Étienne Bidon, co-fondateur de moka.care et Aurélie Mora, psychologue moka.care.

Replay

Par ailleurs, toutes les réponses sont disponibles dans le replay ci-dessous.
Pour y accéder, il vous suffit de cliquer sur le bouton play 👇

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